FAQ

1. Ist die Arbeit rechtmäßig?

Ja. Vertrapol bietet lediglich eine rechtmäßige Beschäftigungsart an.

2. Welcher Art der Beschäftigung wird angeboten?

Wir bieten einen befristeten Arbeitsvertrag inkl. Sozialleistungen an. Wir kümmern uns um die Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung.

3. Muss man Deutsch kennen?

Nein. Vertrapol bietet allen eingestellten Arbeitskräften einen Deutschkurs an, es sei denn, jemand verfügt über ausreichende deutsche Sprachkenntnisse.

4. Wer ist in Polen dafür zuständig um zu helfen, die notwendigen Unterlagen zu organisieren, die evtl. Reise vorzuplanen?

Selbstverständlich ist dafür unser Team von sog. Koordinatoren zuständig, die sowohl in Polen als auch in Deutschland vor Ort unterwegs ist. Es kümmert sich um jegliche Angelegenheiten, die unsere Arbeitskräfte betreffen.

5. Muss man sich selber um die Unterkunft in Deutschland kümmern?

Nein. Das übernehmen unsere Koordinatoren in Deutschland.

6. Bekommt man in Deutschland Unterstützung bei den Alltagsproblemen?

Na klar. Es ist uns bewusst, wie kompliziert die Arbeit im Ausland ist, dafür stellen wir Ihnen unsere Teams von Koordinatoren zur Verfügung.

7. Wie erfolgt die Kontaktaufnahme mit uns?

Wir möchten Sie bieten uns über unseren Kontaktformular anzusprechen und um die Übersendung Ihres CV auf: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Haben Sie die Antworten nicht gefunden oder haben Sie weiteren Fragen? Kontaktieren Sie uns!


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